本社新卒の場合、入社式の翌日から社内研修にて各部門を見学します。
その後マナー研修に参加し、部門に配属されます。
配属後も段階に応じて社外研修を受講していきます。
各営業所の場合、営業所でOJT研修を行います。
なるべく早い段階で実際に工場見学をし、本社の人とコミュニケーションする機会もあります。

一緒に働きたいのは、変化を楽しめる人です！
当社は同じ事を繰り返す・・・よりは新しい技術・システムを取り入れトライしていく会社です。そんな中で「新しい変化にワクワク」出来たり、「次はどうなるのだろう」と好奇心がある人は特に充実した毎日を送れるのではと思います。

いいところは、会社が現在取り組んでいることや、今後やろうとしていることをオープンにしているという意味で、風通しが良いところです。
また、従業員のメンタルな部分を、個人面談やコンサルティングでフォローしてくれる場面が多いと感じています。
社員同士も仲が良いため、お互いに相談もしやすく、改善や意見を聞いてもらえる環境ができていると思います。
悪いところは、良くも悪くも、出世欲がない人の方が多いように感じる点ですね。
きっとこれから、社員のモチベーションを上げるための活動がもっと増えることでしょう！

ズバリ一言でいうと、「明るく活気」があります！
ストレスを楽しみ自己成長をし続ける社風の中、社員同士がポジティブに話し合い、常に新しいことにチャレンジしています。
また、部門間の壁もなく、部門長同士もよりよいモノづくりを目指している為、活発な意見交換や新しいアイディアが生まれます。
その結果、生産性アップにも繋がっていると思います。

今振り返れば独り立ちして1～2年間当時の私は、効率が悪い事も理解できておらず、ただ目の前の仕事をこなす日々。とても仕事を
楽しんでいるとは思えず、辞める事も頭によぎりました。
そんな毎日の中、上司や先輩方に色々とアドバイスを頂き、進め方を変え、数年後に自分が売上を増やしたいお客様の数字が、目に見えて増えたことがありました。そのとき、今までの積み重ねは無駄じゃなかったんだと気づき、仕事のやりがいを身をもって知る事が出来ました。
今、またその瞬間を味わいたいと思い、日々奮闘しております。

取りやすいです。
よく子供の体調不良で、当日朝連絡での休暇をお願いするのですが、理由を特に深く聞かれる事もなく、お休みさせて頂いています。
休んでいる間の仕事の分担も、上司が配分してくださり、仕事の用件での電話が掛かって来る事も無く、安心して休んでいられました。
また、同僚も仕事の分担について、いつも快く対応してくれるのでとても助かっています。
勤続10・20・30年の特別休暇等の長期有給休暇制度もあるので、家族旅行に行ったりしています！

入社した当時１８才、現在３１才。
一番の変化は大人としての心構えだと思います。
社外研修が多い会社であるため、社内だけでなく社外の多くの先輩社会人の皆さんと接して話す機会がありました。こうした関わりの中で多くの学びがあり、社会人として・大人として成長していくのだと強く感じました。
有難いことに、成長するチャンスを多く与えてくれる会社だと思います！

日常的にＴＰＳカイゼンに取り組むと同時に、外部コンサルタントと契約し、
さらなる改善活動も行っております。
未来のために改善活動にトライし続け、世の中のニーズにfitし続けられるよ
うにという思いを込め、この活動をプラスパッケージでは
「ＦＩＴ活動～Ｆ→future。Ｉ→Improvement。Ｔ→try」と名付けました。
次世代を担う若手をリーダーとし、全員参画と、活動を通し光輝く人材育成を
目的に取り組んでいます。
コンサルタントからは、改善手法はもちろん、チーム活動の在り方、リーダーシップ等も学んでいます。